Altanexo

Un ejecutivo que quiere cambiarse no puede decirlo en público. Si está empleado, marcarse «Open to Work» en LinkedIn arriesga que su propia empresa se entere, y el mercado ejecutivo chileno es tan pequeño que basta con que dos o tres personas lo sepan. Si está desempleado, la presión lo empuja a aceptar cualquier oferta, y un job hunter, que cobra del orden de tres millones de pesos, es un servicio que no puede pagar.

El headhunter no puede encontrarlo si no se expone. Cuando su base y sus referidos no alcanzan, publica la vacante en LinkedIn con pauta (cerca de US$ 8 diarios, más LinkedIn Premium, de su bolsillo), recibe más postulantes de los que puede leer, filtra uno por uno y repite todo en la vacante siguiente. Si el candidato no resulta, lo reemplaza sin costo.

Hoy ninguno de los dos tiene un canal que lo resuelva. Lo más cercano es LinkedIn, que obliga a exponerse para que alguien lo encuentre.

Altanexo ocupa ese espacio. El headhunter ve perfiles ciegos, sin nombre ni empresa actual, y el ejecutivo revela su identidad solo si acepta una solicitud concreta de contacto. Nadie ve el nombre de un ejecutivo sin su autorización.

El nombre es una palabra hecha de dos, y las dos mitades hacen falta.

alta

nexo

Ninguna alcanza sola. Nexo sin alta sería una agenda de contactos; alta sin nexo, un cargo.